CHẾ ĐỘ CỦA E7-4 VÀO NĂM 2020 (Điểm số làm việc liên tục ở một nơi làm việc)
CHẾ ĐỘ CỦA E7-4 VÀO NĂM 2020
(Điểm số làm việc liên tục ở một nơi làm việc)
(Điểm số làm việc liên tục ở một nơi làm việc)
vì có rất nhiều người đã gửi câu hỏi đến nên xin được phép trả lời cho mọi người được biết.
Bắt đầu từ năm 2020, tùy thuộc vào thời gian mà bạn đang làm việc ở nơi làm việc hiện tại mà sẽ được cộng thêm điểm.
Ví dụ: nếu bạn đã làm việc ở công ty hiện tại là 2 năm thì bạn sẽ được cộng 2 điểm, còn nếu như bạn là lao động tái nhập cảnh diện lao động trung thành đã làm việc 8 năm thì bạn sẽ được nhận thêm 8điểm.
Ví dụ: nếu bạn đã làm việc ở công ty hiện tại là 2 năm thì bạn sẽ được cộng 2 điểm, còn nếu như bạn là lao động tái nhập cảnh diện lao động trung thành đã làm việc 8 năm thì bạn sẽ được nhận thêm 8điểm.
điển hình như một trường hợp sau người lao động tên G anh đã nhập cảnh sang Hàn Quốc lần đầu tiên và làm việc ở công ty A được đến khoảng 3 năm thì sau đó công ty A bị phá sản nên anh ấy đã phải chuyển nơi làm việc đến công ty B và sau khi làm việc được 1 năm 10 tháng anh ấy đã tái nhập cảnh sang lại theo diện lao động trung thành và đã làm việc được 2 năm 2 tháng.
Nếu vậy thì trường hợp của người lao động này tổng thời gian làm việc ở Hàn Quốc là 7 năm và thời gian làm việc ở công ty B hiện tại được 4 năm.
vậy trường hợp của người lao động này có thể nhận được bao nhiêu điểm ?
vậy trường hợp của người lao động này có thể nhận được bao nhiêu điểm ?
kết quả mà chúng tôi đã kiểm tra được là người lao động G chỉ có thể nhận được số điểm là 4điểm.
chúng tôi cảm thấy có thể người lao động G sẽ cảm thấy mình có phần bị oan ức vì do công ty phá sản nên buộc phải chuyển đổi nên làm việc của mình.
cho nên GMK đã đưa ra kiến nghị là đối với những trường hợp như thế này thì phải nên cho họ nhận được 7 điểm mới phải lẽ.
Nhưng thấy có vẻ khó khăn vì chế độ phải thay đổi lại nên điều này thật không phải là việc dễ dàng.
Nhưng thấy có vẻ khó khăn vì chế độ phải thay đổi lại nên điều này thật không phải là việc dễ dàng.
kết luận, thì điểm số làm việc liên tục ở một nơi làm việc chỉ được công nhận ở nơi làm việc hiện tại mà người lao động đang làm việc mà thôi.
Và về phía GMK sẽ liên tục đưa ra kiến nghị để chế độ có thể được thay đổi đi.
#congnghiepgoc, #thôngbáocủacụcxuấtnhậpcảnh, #đoiluat, #cụcxuấtnhậpcảnh, #giahane74#thongbaoe74, #giahan2name74, #hikorea #chuânbịhồsơe74, #tieuchuẩntuyểnchọne74, #đăngkýe74vàođợt2 #xahoihoanhapkiip, #xahoihoanhap#visaởhanquoc, #e7visa, #e74visa, #e9visa, #eps, #doivisa, #visa, #e7, #e74, #e74, #e9, #phongxuatnhapcanh, #GMK, #GMKVISA, #GMKVISAKOREA, #eps, #e9toE7, #thanhconge7, #giahan visa, #chỉtiêuquý22018, #chỉtiêu2018, #chỉtiêu, #hêthongEPS
댓글
댓글 쓰기